ALTERNATIVA pide al PSOE que se defina sobre las retribuciones de la alcaldesa, Miriam Polo, y del Primer Teniente de Alcalde, Fernando López Sevillano

Supedita su permanencia en el Equipo de Gobierno a que el PSOE dé explicaciones sobre la idoneidad y capacidad de Miriam Polo para ocupar el puesto de alcaldesa.

En el mes de marzo de 2019, dos meses antes de las Elecciones Locales de 2019, ALTERNATIVA publicaba en el ya desaparecido diario local de “La Información”, una nota de prensa con el título de Sin presupuestos y sin organización el Ayuntamiento de Colmenarejo a la deriva” en el que analizábamos la situación entonces de nuestro Ayuntamiento y poníamos en evidencia la falta de organización y la incapacidad del Partido Popular para haber llevado a cabo esa organización en los ocho años de su gobierno. Por otra parte hacíamos referencia a una serie de problemas estructurales y presupuestarios que daban pie al título.

El artículo finalizaba diciendo que “el próximo Equipo de Gobierno que salga de las Elecciones Municipales de mayo de 2019 tendrá necesariamente que abordar estos asuntos tan importantes y en los que está en juego que nuestro pueblo abandone el vagón de la apatía, de la ineficiencia y de la falta de transparencia para encabezar un nuevo modelo de entender la gestión pública, respetuoso con los ciudadanos, prestador de unos servicios de calidad y garante de un uso eficiente de sus recursos humanos y económicos”.

Nos falta apenas mes y medio para cumplir el año de nuestra pertenencia a un Equipo de Gobierno que tuvo como características principales estar constituido por cuatro partidos políticos (la primera vez en la historia de Colmenarejo) y por incorporar un socio preferente que hasta entonces había estado ligado al Partido Popular en un pacto con tres partidos que se supone ligados a ideas progresistas o, si queremos que sea más entendible, de izquierdas.

Tras estos diez meses y medio creemos que es necesario dar la información que permita a los vecinos aproximarse a la situación que tiene nuestro ayuntamiento. Si el lector que nos sigue quiere ahorrarse la lectura del resto del artículo, se lo anticipamos: el Ayuntamiento de Colmenarejo está en quiebra técnica en la mayoría de sus áreas de gestión. En muchas por falta de presupuesto y en casi todas por falta de organización y recursos necesarios.

Muchos de nuestros vecinos que no tienen la costumbre de asistir a los Plenos municipales que se celebran los últimos martes de cada mes no tendrán más información que la que circula a través de las redes sociales y esta, en algunos casos, adolece de tendenciosa y en otros de insuficiente.

Hacer un recorrido por cada una de las áreas sería demasiado extenso y lo dejamos para ir analizándolos en otros artículos que prometemos. Ahora nos gustaría centrar el foco en las causas más evidentes de la falta de capacidad de este Equipo de Gobierno para abordar los problemas más urgentes y ya crónicos en nuestro municipio.

ALTERNATIVA,desde la primera reunión de la Comisión de Seguimiento, ha puesto de manifiesto:

Que no apoyaría nunca una subida de retribuciones como la que pretenden asignarse la Sra. Alcaldesa Miriam Polo y el Primer Teniente de Alcalde Fernando López Sevillano, que equivale a una subida de alrededor del 40%. Este asunto ya lo querían incorporar al Orden del Día del pleno del mes de julio y, en el mes de febrero, entre ambos pidieron los informes de Secretaría e Intervención e hicieron la reserva de crédito para garantizarse la subida a espaldas de ALTERNATIVA, reserva de crédito que permanece vigente y bloqueada para ese uso. López Sevillano buscó apoyos en VOX para garantizarse la aprobación por el Pleno, aunque no lo consiguió.

ALTERNATIVA ha hecho continuadas propuestas de organización, métodos de trabajo y  identificación de los asuntos más importantes a abordar, y la Sra. Alcaldesa nunca ha tenido a bien tenerlos en consideración y abordarlos.

– La Concejalía de Hacienda, que recae en la Alcaldía,  tiene pendiente la toma de decisión de asuntos muy urgentes que bloquean todo el funcionamiento del Ayuntamiento (presupuestos, modificaciones de crédito, política fiscal, gestión de recursos del departamento, tesorería…).

– La mayoría de las Concejalías están carentes de disponibilidad presupuestaria y por tanto paralizadas.

– Secretaría está saturada de asuntos y es incapaz de abordar la carga de trabajo. Numerosos contratos están pendientes de ser redactados y sacados a licitación.

– La Policía Municipal merece una especial mención, pero es de dominio público la carencia de servicio durante muchos días del año.

Podríamos seguir hasta hacer un exhaustivo catálogo de situaciones de bloqueo de las distintas áreas, que impiden que el resto de concejalías desarrollen cualquier tipo de iniciativa o gestión. Las Actas de la Comisión de Seguimiento y de las Reuniones de Coordinación dan fe de las propuestas de actuación y organización que ALTERNATIVA ha puesto sobre la mesa, sin que casi ninguna de ellas llegara a materializarse.

Para manifestar la negativa de ALTERNATIVA a seguir en esta situación, en el mes de febrero, convocamos al resto de partidos del Pacto de Gobierno a una reunión en la que supeditábamos nuestra permanencia en el Equipo de Gobierno al cumplimiento de una serie de objetivos de las áreas de Personal, Policía, Secretaría, Intervención, Tesorería, Servicios Técnicos, Servicios Públicos Obligatorios y Hacienda Local.

Tuvimos la reunión con Unidas Podemos,  haciendo un repaso a cada una de las áreas contempladas en el Pacto de Gobierno y coincidimos en la necesidad de aplicar una Hoja de Ruta, debido a la valoración negativa que hacíamos de la gestión de la alcaldía.
Una semana después tuvimos la reunión con los representantes del PSOE y nos extrañó que no asistieran miembros destacados de la Agrupación Local (la propia alcaldesa no asistió a pesar de que estaba informada, ni Macarena Elvira, Benito Elvira o Jesús Castro). Sí asistió su Secretario General, quien nos confirmó que para cerrar el Pacto de Gobierno habían acordado un aumento de retribuciones para Miriam y Fernando López Sevillano para que la primera cobrara 44.000 euros y el segundo 40.000.

Este acuerdo, entendemos que con el respaldo de la Comisión Ejecutiva del PSOE, porque en el caso contrario carecería de validez y dado que no está recogido en el Pacto de Gobierno, exige unas claras explicaciones por parte del PSOE.

Por último, Juan Fernando López Sevillano de VECICOLME nunca accedió a reunirse, aunque ha seguido manteniendo su posición inflexible y permanente sobre su subida de retribuciones, vinculándola a la aprobación de los presupuestos del 2019, a lo que desde ALTERNATIVA nos negamos y ahora a los del 2020 seguimos negándonos.

El PSOE debe responder claramente a esta pregunta:
¿La Comisión Ejecutiva del PSOE tenía conocimiento y aprobó la subida de estas retribuciones como pago al favor de Juan Fernando López Sevillano y Miriam Polo para conseguir la alcaldía?

Tanto si la respuesta es negativa como positiva, el PSOE tiene un gran problema para seguir encabezando un Gobierno Municipal.

El principal problema es que si tomaron ese acuerdo tienen que asumir la inmoralidad de haberlo ocultado y de promoverlo y si no lo hicieron deben pedir la dimisión de quienes lo han llevado a cabo.

Nos hemos centrado en una sola cuestión: el escándalo de las retribuciones de Miriam Polo y Fernando López Sevillano, pero hay otros más graves.

Quienes aprobaron las listas electorales del PSOE y permitieron que una persona  sin la capacidad y madurez suficiente encabezara sus listas para dirigir el Ayuntamiento tienen la responsabilidad de resolver el problema que todos los ciudadanos de Colmenarejo tenemos ahora y para eso no pueden recabar el apoyo de nadie.

ALTERNATIVA no continuará en un Gobierno que carezca de capacidad de gestión y no imprima a sus actuaciones principios de ética política acorde con los que hemos defendido. Siempre hemos sido coherentes entre lo que decimos y hacemos.

La Comisión Ejecutiva

http://www.alternativaporcolmenarejo.com/wp-content/uploads/2020/04/A-la-deriva.pdf

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